从我的1月份工资里扣除2月社保个人部分，请问违法吗

1月18日因个人原因书面申请辞职，2月6日公司让我办理离职，公司说二月份社保已经给我交过了，要从我的1月份工资里扣除2月社保个人部分，并且在2月10日未发放1月份工资，说3月10号才给我结清工资，请问违法吗？我想申请劳动仲裁

请问其他方面违法吗 比如离职后未立即结清工资

并没有规定必须是在离职时就必须立即结清工资的，单位统一发放工资的方式并没有过错。

《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这个算不算？

还真没注意到这一条。但一般来说不会这么教条的。
退一步来讲，劳动仲裁需要一定的时间和精力，等仲裁开庭时，用人单位早已发放过工资了，仲裁也无非是要求支付工资待遇，因此完全没有必要纠结这个

嗯，另外如果支付的工资数额不符合，我可以申请仲裁吗？人事给我说的工资是1月工资里扣除2月社保个人部分，我同意缴纳，2月有6天病假，她不给我算工资，另外我办完离职要离职证明，她也不给开，说3月10号以后开。