公司在离职当月将企业缴纳社保部分也扣到我工资里，这合理吗？

离职当月公司交社保要扣工资合理吗
法律分析：合理。单位有权在你的工资里代扣代缴个人部分。员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本...

离职当月公司社保让个人缴纳合理吗
离职当月公司社保让个人缴纳不合理。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为离职员工缴纳当月的社保费用，即使员工在当月工作不足一个月或在月底离职，公司仍需按时足额缴纳社保费用；员工个人部分的社保费用应从其当月工资中扣除。如果用人单位未按规定缴纳社保费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足...

八月初离职公司在工资里扣掉了公司应缴社保合理吗
法律分析：不合理。公司在离职当月将本应由企业承担的社保部分从你工资中扣除的作法是违法的，侵害了你的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。依法为劳动者按时足额缴纳社会保险，既是责任，也是义务。员工在职以...

辞职当月的社保需要自己承担公司缴纳的部分吗
离职当月的社保如果公司已经上报了,那么从你的工资里扣除是合理的。如公司拒绝缴纳,可以到社保局进行仲裁。五险一金是由公司和个人一起承担的,公司负责承担的,公司必须缴纳。从辞职的次月开始,公司就可以不再继续为员工缴纳社保了,员工个人可以自己转为灵活就业社保继续参保,或者转入新单位继续参保缴纳,或者也可以暂停...

离职后公司又帮我交了一个月社保,从我的工资里扣除了,请问合理吗?
离职后公司又帮我交了一个月社保，从我的工资里扣除了，是不合理的。公司无权扣除已交的社保费用，因为社保是国家法律规定公司应为其职工交到社会保险处的，职工本人并没有直接收到这笔费用，就像职工辞职时单位没有为其交纳社保费用，职工本人也无权直接主张此费用，也只能由相关部门责令用人单位补交或...

辞职了,公司交社保,公司承担的部分要从我工资里扣,这样做对吗?我该...
公司的做法是不对的，也是不合法的。劳动者可以去有关部门投诉，申请劳动仲裁。劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位就有责任和义务为劳动者缴纳社保，劳动者离职当月的社保用人单位也要缴纳，用人单位不缴纳从劳动者工资里扣是违法的，劳动者有权利向当地劳动主管部门提起申诉。法律分析离职当月应当正常...

离职后公司给我多交了两个月的保险,现在要从我工资扣回,这样合理么?
合理。如果公司扣除员工自己承担的那部分是合理的，但如果把公司承担部分也在员工工资中扣除，那就不合理。对于没有给劳动者自己造成损失的，而劳动者也还没有继续上班的，原单位为劳动者多缴纳的两个月的社保费用，该个人承担的部分是应当承担的。法律分析社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳...

当月解除劳动合同其上班1天单位当月的社保也要为员工交吗?有法律依据吗...
有工资就该有保险。只要这个月员工在单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。没有足额缴纳保险的，劳动者可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要劳动者自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次...

离职工资扣了社保1500合理吗
如果离职,社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月,就需要自己交。当然,可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了,那么从你的工资里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保,如果要求员工补回之前所交的社保,这是不可以的。 1、若是工资已经结算,单位找员工要,员工肯定不愿意支付,单位也没...

公司在离职当月将企业缴纳社保部分也扣到我工资里,这合理吗?
员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便...