工作4年半未签劳动合同，未交社保，现在企业要求离职，如何补偿？
我家人在一家企业工作4年半，公司一直没和他签劳动合同，也没有交五险一金，现在要他离职，请问他能得到什么补偿，他了解是离职补偿金要给双倍，五险一金是补交还是怎么补偿，前面没签合同时的工资也能补偿吗？
建议你到当地的劳动部门申请劳动仲裁，你的合法权益一定会得到支持的。社保和离职偿金都会补偿的。至于工资如果每个月都按时支付了就不会补偿了。追问
谢谢！
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第1个回答 2017-09-21
按照我国劳动法得规定，没钱劳动合同应该由用人单位给v签合同的劳动者双倍工资。
单位辞退劳动者，有等会给付劳动者每月两倍的工资，一年工龄算一个月，两年算两个月......，以此类推计算给工资，最长算12个月的工资。追问
单位辞退劳动者，有等会给付劳动者每月两倍的工资，一年工龄算一个月，两年算两个月......，以此类推计算给工资，最长算12个月的工资。追问
谢谢
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