劳动合同法有规定，连续续签两次以上，包含两次吗

如题所述

包含。有的劳动者认为，当一份劳动合同到期后，就是劳动双方再次选择的过程，用人单位可以选择不续签；我国《劳动法》第十四条第二款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。其中第三点就提到：连续订立二次固定期限劳动合同的，劳动者可以要求续签时签订无固定期限劳动合同。
只要劳动者没有违反劳动法的规定，在2次固定期限劳动合同后就可以要求续签无固定期限劳动合同；那么单位可不可以选择不续签呢？当然也是可以的，但是必须对劳动者依法赔偿。如果单位不愿意支付解除劳动合同补偿金，而是采取强硬非法手段来逼迫劳动者离职的，属于非法辞退，应3倍补偿。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://11.t2y.org/zz/mp2pf7mvfqspp87f4m.html