本来就不是工伤，打架斗殴不算是工伤，你和你的班长属于民事纠纷。
下面的情况属于工伤，你和班长打架算吗？
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】
下面的情况属于工伤，你和班长打架算吗？
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-05-18
工伤是指工作时间和工作场所内，因工作收到的伤害。你的受伤，是因为打架斗殴所致，当然不能算工伤。
建议你跟厂里协商一下，看看能不能帮你协调一下，让班长给你出全部或者部分医药费，协商不成，如果受伤也不重，你就自己认了算了。
建议你跟厂里协商一下，看看能不能帮你协调一下，让班长给你出全部或者部分医药费，协商不成，如果受伤也不重，你就自己认了算了。
第2个回答 2020-05-18
你这个虽然是在工作时间受的伤，但是不是因为工作呀？你这属于你们两人之间的打架斗殴，你可以报警啊，然后要求班长对你进行民事赔偿，当然警察也会界定双方责任。
第3个回答 2020-05-18
打伤当然不是工伤，厂里不可能背锅。或者班长赔你，或者是你挑衅班长，后果自负。
第4个回答 2020-05-18
上班时间和班长争吵被班长打伤，肯定这也是工伤，你应该在上班的时候被班长打伤的，这就是工伤，你也可以直接去咨询律师，他会帮你解决。
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