[《企业员工的三大纪律八项注意》读后感]
《企业员工的三大纪律八项注意》读后感
（如果你是百度出来我的这篇读后感，请不要直接抄袭，改改吧）
“三大纪律八项注意”是中国人民解放军的优良传统和行动准则，体现了人民军队的本质和宗旨，《企业员工的三大纪律八项注意》读后感。1947年10月10日，毛泽东起草了《中国人民解放军总部关于重行颁布三大纪律八项注意的训令》。从此，内容统一的“三大纪律八项注意”就以命令的形式固定下来，成为全军的统一纪律。它对统一全军纪律，加强部队的思想和作风建设，具有重大的意义。
正是有了“三大纪律八项注意”的保证，人民军队才能做到战无不胜，取得了一个又一个胜利。
部队中有部队中的纪律，职场中也有职场中的纪律。“三大纪律八项注意”并不是只适用于军队，同样也适用于职场。《企业员工的三大纪律八项注意》一书的作者，将军队纪律移植到了职场之中，为企业员工实现高效的自我管理提供了解决思路。
读完了《企业员工的三大纪律八项注意》一书，我从企业员工角度出发，重新审视自己，对于一些问题有了新的认识。
（1）能力与品德
既要有做事的能力，也要有做人的品德。
记得在2009年计算机分社年终总结会中，胡毓坚社长提出了图书畅销的两个原因。一本图书之所以能够畅销，往往具备两个原因：作者水平高；作者品德高尚。《企业员工的三大纪律八项注意》中“既要有做事的才干，也要有做人的品德”这句话，真好验证了胡社长的观点。
成事之人，除了要有能力，还需要有品德。光有能力，而没有品德，这个人就不会把能力用到正道上，因此往往干不出成绩。员工的品德，往往关系到每件事情的成败，而领导的品德，往往会对整个部门员工的行为产生影响。公正地处理每件事，才会使得员工感到自己存在的意义和价值，不能公平公正地处理每件事情，伤害的不是一个员工的感情，而是整体所有员工的感情。机工社历来重视领导干部品德塑造，在历年、历届领导干部选举上，都将能否公平公正作为重要的考核目标。对于编辑来说，能力与品德并重。对于领导来说，能否公平对待每个员工，决定了部门的工作氛围与员工的态度，读后感《《企业员工的三大纪律八项注意》读后感》。
光有品德，而没有能力，同样是不行的。光有品德，或者只有把事情做好、做成功的美好的愿望，但是由于没有能力，就不能把一腔热血转化为现实生产力，同样不能干出成绩来。
在出版工作中，编辑要出好书、畅销书，首先要具备高尚的政治品德。具有高尚的品德，才能保证图书的内容健康，积极向上。没有政治问题；编辑的选题策划能力、加工能力、宣传营销能力，又决定着一本书能否由很好的市场销路。能力与品德并重。
（2）不抱怨
作为企业内的一名员工，一定要做到不抱怨。什么是不抱怨？就是有功劳时不伸手，有苦劳时不计较，有委屈时不抱怨，要吃亏时不计较。
有功劳时为什么不能伸手？
工作中的成绩，要看到那是集体智慧的结晶，集体策划的表现，领导英明决策的结果，因此面对功劳，一定要冷静。知道这不是自己的功劳，不能伸手。
不仅不要伸手，而是要缩手，腾出手来做好接下来的工作。
有劳苦时为什么不应计较？
机工社之所以能连续多年在零售图书市场占有率第一，占据世界品牌500强的一席之地，就是机工人面对劳苦时不计较。“特别能吃苦，特别能战斗”的机工精神影响到了一代又一代编辑。
为什么有委屈时不应抱怨？
世界里没有绝对的公平。而感到不公平，往往是导致人们产生抱怨情绪的根本原因。人是社会的人，因此就一定会受到各种委屈。如果每个人遇到委屈都抱怨，必定无法将主要精力放到工作中。抱怨不仅会影响自己的情绪，还会影响到他人的情绪。
作为企业中的一名员工，要有吃亏是福的积极乐观、阳光的心态。不要因为一些得失而斤斤计较，不要因为他人的办公环境、电脑设备、工资收入比自己高，就整天认为领导不公正。要辩证、乐观地认知这种相对不公正的事情。
只有维护了组织利益，个人利益才能得到保证。
有很多人只看到个人、眼前的利益，而无法以大局观看待整个部门、长远的利益。不要只想着自己每月拿多少钱，用什么配置的电脑。而要正确地认识到看到个人利益和组织利益是密不可分的。只有部门好了，个人的利益才能好。要将个人的发展与集体的利益充分联系起来，而不要只注意个人利益的得失。
以上就是我的读后感。
当然，我也不是完全同意这本书的所有观点，例如封底第三行关于“某某经济”的那句话，我非常不赞同。
〔《企业员工的三大纪律八项注意》读后感〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。】
《企业员工的三大纪律八项注意》读后感
（如果你是百度出来我的这篇读后感，请不要直接抄袭，改改吧）
“三大纪律八项注意”是中国人民解放军的优良传统和行动准则，体现了人民军队的本质和宗旨，《企业员工的三大纪律八项注意》读后感。1947年10月10日，毛泽东起草了《中国人民解放军总部关于重行颁布三大纪律八项注意的训令》。从此，内容统一的“三大纪律八项注意”就以命令的形式固定下来，成为全军的统一纪律。它对统一全军纪律，加强部队的思想和作风建设，具有重大的意义。
正是有了“三大纪律八项注意”的保证，人民军队才能做到战无不胜，取得了一个又一个胜利。
部队中有部队中的纪律，职场中也有职场中的纪律。“三大纪律八项注意”并不是只适用于军队，同样也适用于职场。《企业员工的三大纪律八项注意》一书的作者，将军队纪律移植到了职场之中，为企业员工实现高效的自我管理提供了解决思路。
读完了《企业员工的三大纪律八项注意》一书，我从企业员工角度出发，重新审视自己，对于一些问题有了新的认识。
（1）能力与品德
既要有做事的能力，也要有做人的品德。
记得在2009年计算机分社年终总结会中，胡毓坚社长提出了图书畅销的两个原因。一本图书之所以能够畅销，往往具备两个原因：作者水平高；作者品德高尚。《企业员工的三大纪律八项注意》中“既要有做事的才干，也要有做人的品德”这句话，真好验证了胡社长的观点。
成事之人，除了要有能力，还需要有品德。光有能力，而没有品德，这个人就不会把能力用到正道上，因此往往干不出成绩。员工的品德，往往关系到每件事情的成败，而领导的品德，往往会对整个部门员工的行为产生影响。公正地处理每件事，才会使得员工感到自己存在的意义和价值，不能公平公正地处理每件事情，伤害的不是一个员工的感情，而是整体所有员工的感情。机工社历来重视领导干部品德塑造，在历年、历届领导干部选举上，都将能否公平公正作为重要的考核目标。对于编辑来说，能力与品德并重。对于领导来说，能否公平对待每个员工，决定了部门的工作氛围与员工的态度，读后感《《企业员工的三大纪律八项注意》读后感》。
光有品德，而没有能力，同样是不行的。光有品德，或者只有把事情做好、做成功的美好的愿望，但是由于没有能力，就不能把一腔热血转化为现实生产力，同样不能干出成绩来。
在出版工作中，编辑要出好书、畅销书，首先要具备高尚的政治品德。具有高尚的品德，才能保证图书的内容健康，积极向上。没有政治问题；编辑的选题策划能力、加工能力、宣传营销能力，又决定着一本书能否由很好的市场销路。能力与品德并重。
（2）不抱怨
作为企业内的一名员工，一定要做到不抱怨。什么是不抱怨？就是有功劳时不伸手，有苦劳时不计较，有委屈时不抱怨，要吃亏时不计较。
有功劳时为什么不能伸手？
工作中的成绩，要看到那是集体智慧的结晶，集体策划的表现，领导英明决策的结果，因此面对功劳，一定要冷静。知道这不是自己的功劳，不能伸手。
不仅不要伸手，而是要缩手，腾出手来做好接下来的工作。
有劳苦时为什么不应计较？
机工社之所以能连续多年在零售图书市场占有率第一，占据世界品牌500强的一席之地，就是机工人面对劳苦时不计较。“特别能吃苦，特别能战斗”的机工精神影响到了一代又一代编辑。
为什么有委屈时不应抱怨？
世界里没有绝对的公平。而感到不公平，往往是导致人们产生抱怨情绪的根本原因。人是社会的人，因此就一定会受到各种委屈。如果每个人遇到委屈都抱怨，必定无法将主要精力放到工作中。抱怨不仅会影响自己的情绪，还会影响到他人的情绪。
作为企业中的一名员工，要有吃亏是福的积极乐观、阳光的心态。不要因为一些得失而斤斤计较，不要因为他人的办公环境、电脑设备、工资收入比自己高，就整天认为领导不公正。要辩证、乐观地认知这种相对不公正的事情。
只有维护了组织利益，个人利益才能得到保证。
有很多人只看到个人、眼前的利益，而无法以大局观看待整个部门、长远的利益。不要只想着自己每月拿多少钱，用什么配置的电脑。而要正确地认识到看到个人利益和组织利益是密不可分的。只有部门好了，个人的利益才能好。要将个人的发展与集体的利益充分联系起来，而不要只注意个人利益的得失。
以上就是我的读后感。
当然，我也不是完全同意这本书的所有观点，例如封底第三行关于“某某经济”的那句话，我非常不赞同。
〔《企业员工的三大纪律八项注意》读后感〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。】
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