假设,你刚刚被提拔为秘书科的主任，你很快与你的下属和同事建立了良好的人际关系。但是，在你的部门有两
假设,你刚刚被提拔为秘书科的主任，你很快与你的下属和同事建立了良好的人际关系。但是，在你的部门有两个下属张萌和李伟总是把应该经过你的事直接报告给院长，这两位职工在公司的时间至少比你长10年，而且和院长关系非常好。问：1、你是否要与他们谈论此事？2、是否要与你的上司谈论此事？为什么？3、如果要谈，你准备怎么样？
我个人认为不要谈，装不知道吧，你如果找他们谈了。他们会认为你了不起，你们以后的关系不好处，在他们直接通过你的上级没经过你的时候，说明他们也许没把你放在眼里，不肯定你的能力。如果实在要谈，也只能试探性的，还要把态度放谦卑点吧，也要向上级反映你的立场
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第1个回答 2014-06-24
首先我觉得不应该直接找领导、不要让领导觉得你和其他员工的关系建立的不好、甚至觉得你人际关系处理的能力不够，应当私下的和两个下属沟通 但态度不能过硬 毕竟人家是前辈！有意无意的当他们面提一提此事，看看他们的反应，如果他们还这样 建议再xiang领导反应、但不要抱怨的两个下属怎样怎样，应是询问征求意见的语气、问领导他们俩的信息资料是不是我应该接收过来整理一下给您、看领导反应 如果他同意、两下属也不能在不照办、如果不同意你随他们去 与你无关了 个人愚见本回答被网友采纳
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