在同一公司连续工作十一年,现公司以我严重违反公司规章制度辞退我,可要求赔偿

如题所述

上海劳动争议律师—上海陈公权律师为你解答:
1、在同一公司连续工作十一年,现公司以严重违反公司规章制度将你辞退。重点要分析的是:
你是否违反公司规章制度,如果你确已违反公司规章制度,公司合法解除与你的劳动合同关系,
单位将不予赔偿;
2、如果单位违法解除与你的劳动合同关系,单位应支付经济赔偿金。你可主张约相当于22个月工
资的经济赔偿金;
3、如果单位拒不支付,你可向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
注:因单位解除理由、单位规定制度等不清楚,故建议你当面向律师咨询,会得到更为详细的解答。
望采纳。
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第1个回答  2015-05-05
看具体情形,一般来说是可以要求赔偿的。
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