计提工资是按应发工资还是实发工资

如题所述

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按应发。
计提工资按照应发数计入相应的成本费用。在发放时，按扣除个税、社保、公积金后的实发数贷记现金或银行存款等科目。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

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其他看法

第1个回答推荐于2020-12-24

1、计提工资应按按照应发工资来进行账务处理。
2、而实发工资是指扣除一些项目比如代扣的社会保险费和住房公积金还有代扣代缴的个人所得税等。一般实发工资要小于应发工资的。
3、企业应该按照职工为企业提供服务所在部门计提应发工资：
借：生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等
贷：应付职工薪酬
如我的回答对你有些帮助，恳请采纳为盼！本回答被提问者和网友采纳

第2个回答 2015-08-28

是应发数。
计提时
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资（应发数）
贷：应付职工薪酬--工资（应发数）
发放时
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷：应交税费--应交个人所得税
其他应收款--社保、住房公积金
库存现金/银行存款（实发数）

第3个回答 2020-04-20

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