现在都是签订劳动合同，企业可以根据用工需要与员工解除劳动合同，只要按照劳动法的要求支付补偿金就是合法的。
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第1个回答 2016-04-28
看情况，如果甲方和乙方，其中一方违约，都要按合同赔相关违约金。谢谢
第2个回答 2016-04-28
不可以 因为也是要签合同的
第3个回答 2016-04-28
可以
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