第1个回答 2009-05-23
上保险还是有必要的,一个是计算工龄,一个是看病可以报销一点。
上保险的话主要是医疗险,大病统筹用,其他的保险赔付的时候也没有多少钱。具体数额你可以上网查一下,各地的缴纳费用和赔付价格不一样。
住房公积金应该不用介绍了吧,上班的时候公司可是给你交一半以上,所以自己存个最低档的就行了,要不太贵。(你要是有钱算我没说)
转到你爸公司贷交的话就最大的好处是省得你跑路了。手续的话要开调档函,如果你爸的公司有权保管档案的话,就让他们公司开。如果没有那就和直接存到人才是一个性质的。
上保险的话就可以算工龄,档案在人才是可以算工龄的,在街道不算。转到街道你就是失业人口了,所以不算工龄。
大学生毕业后都是干部身份,只要档案不转到街道就还是干部身份。(就算是在人才自己交保险也是干部身份)
另外,建议你干满一年在辞,可以定职(以后国企或企事业单位有用)。本回答被提问者采纳
第2个回答 2009-05-23
社会保险应当由企业缴纳,如果转入你爸爸单位,那最好了,交与不交肯定要影响退休金的。无须要多大的手续,原单位辞职,加入你爸爸的单位,把缴纳关系转过去就行了。
档案管理,委托人才市场管理要付钱的,转入街道只能是失业状态,新单位招工后,要么新单位自管(党委级别)要么委托管理(收费)。
你没有工龄的,只有92年以前参加工作才有工龄概念,现在应称作缴费年限(就是缴纳社会保险的期限,越多越好,对退休金有利)
第3个回答 2009-05-23
转到你爸爸的公司,必须是公司的职工,要办理入职手续。没有必要。
可以继续在同一人才市场转为个人存档就是,读研不用管它,等待将来工作是时候,再办理转移
第4个回答 2021-03-17
辞职后社保该如何处理?有几点细节需要注意!