公司方面原因造成员工不能正常上班，员工是否可以和公司解除劳动合同，并要求赔偿？

楼主，是否是公司方面造成员工不可以正常上班这个问题不是员工或单位自己说了算的，具体的原因或者责任方应该由劳动仲裁部门来确定。若是责任在于单位，作为雇佣者的员工可以向单位提起解除劳动关系，在一定得条件下可以要求部分的经济补偿（注意，须在特定的条件下）。若有争议，可依法向当地劳动部门申请劳动仲裁。本回答被网友采纳

不能正常上班，要看公司是否发放最低工资，有补偿。如没有可以，如有不可以。

完全可以啊。到地方劳动部门稽查大队告他们去。