你可以尝试两种方案自己看执行可行性多强，业务类的 要不就是高底薪低提成 要不就是高底薪低提成，还得看你这个项目的业务量。你需要的是处理业务的业务员还是开拓市场的业务员，建议在数据模糊的情况下，用业绩来确定提成，定一个幅度，多少金额的业绩是多少提成这样计算，多劳多得追问
朋友，你是做拓展行业的吗？拓展培训行业提成一般最高多少个点，最低多少个点，怎么划分提成区间比较合适呢？
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