业务员提成怎么算合理
正常情况下业务员的提成是按回款金额来计算，你们老板说的10个点的提成，有点不是很正常，一般的业务提成也就是1--4个点左右。这样的话只有两种可能，第一你们产品的利润是很高的或者说是暴利；第二就是老板根本就没准备把提成给你们，只是用来吸引你们为他工作的一种骗语。你说你们公司是做农产品...
一般公司给业务员提成多少个点??
一般公司给业务员的提成在3%\\～10%之间。业务员提成比例因公司规模、产品类型、市场状况及业绩压力等多种因素而异。一般而言，业务员的销售提成主要取决于其销售额和利润额。这个提成比例是公司在考虑其整体运营成本和市场竞争态势后确定的。具体解释如下：1. 公司规模和产品类型的影响：小型企业在推广产品...
业务人员的提成是多少?
5%--15%不等。1、一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；2、很多业务员底薪500\/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；3、比如跑医疗器械的业务...
业务员提成比例多少合适
1. 业务员的提成比例通常在5%-30%之间。2. 常见的报酬结构是底薪加上业务提成，其中许多业务员的底薪为500元\/月。3. 提成一般范围在5%-15%，但也有底薪为1000元的情况。4. 底薪越高，业务提成比例往往越低，业务难度相对较小。5. 底薪较低或无底薪的情况下，业务提成可能更高，甚至达到20%或30...
一般公司给业务员提成多少个点??
公司业务员提成一般是10%至30%之间。一、业务员提成一般有以下几种。1、业务员提成，应该根据你所给的底薪标准来判定，有低底薪，高提成或者高底薪，低提成两种，一般提成的范围可在10%至30%之间不等，看公司报价的一个标准。2、回扣一般不宜给的太高，否则对公司影响也不好，只是相当于一些茶水费...
业务员提成怎么入账
我们公司的薪酬结构是基于毛利扣除基本任务的原则。员工的基本薪资为每月3500元，而基本任务为每月5500元。员工需在试用期内连续两个月达成基本任务才能转正。试用期为三个月。每月员工所完成的业绩毛利将扣除基本任务5500元后，根据业绩毛利进行提成。具体来说，如果业绩毛利在1万至2万元之间，提成比例为42...
销售提成一般在几个点?
1、一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；2、很多业务员底薪500\/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；3、比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十...
业务员薪资方案
经销经理和跟单员在新开发客户和工程单上提成0.5%，非个人单的经销额提成0.25%。经销经理提成年度一次性发放，跟单员提成按月发放。销售费用则按销售额的0.8%提取，包含长途差旅、住宿、手机话费和招待费等。此薪资方案从指定日期开始实施，确保公司运营健康，业务员的积极表现对公司至关重要。
业务员提成几个点是什么意思啊?
3个点的提成指的是，得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%。比如说你卖了一件100块钱的衣服，那你三个点的提成就是100×3%=3块钱，那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。业务员提成3、6、8个点是销售额达到各个程度的提成方法，比如本月你回款10万，提成2个点，就是100000×2％＝2000元。
业务员的提成是怎么算出来的?
3个点的提成意味着业务员的提成是根据销售商品价格的3%来计算的。例如，如果销售一件100元的衣服，那么提成将是100元乘以3%，即3元。这意味着销售那件衣服的提成是3元。业务员的提成通常按照销售额的百分比来确定，这些百分比可能包括3%、6%或8%。例如，如果本月销售额达到10万元，并且提成比例是2%，...
