年底想要升职加薪，只要努力努力再努力，就能做到了吗？

如题所述

只是努力，升职加薪的机会比较渺茫。想要升职加薪，不仅要努力还要学会和同级同事打好关系上司也要疏通好。总之就是人际关系要处理得好。职场不是考场，不是用努力换来高分数就能得到第一名的。

久居职场的经验人士应该都深知一个道理，会做事的人不如会做人的人。我知道说出这个话一定会有人杠，难道投机取巧也成为职场必备招数了吗。你们要这样想我也没办法，懂的人自然懂我说的会做人的人是什么样子。

投机取巧是个贬义词，而会做人是个褒义词，它们本质上有很大的不同。举个实际例子，搞科研或者做程序的人都不适合做管理层，为什么呢？因为他们普遍人际交往能力较差，当然不是那种社交障碍，是在与人的交往上不能成为掌控局势的人。这样的性格特征在管理层有很大的局限性。

虽然都在倡导市场透明，但是利益与利益之间的碰撞免不得需要一些特别手段解决。最简单的就是学会谄媚，学会恭维，在明面上这是大家很不齿的行为，却是升职加薪的必经之路。我承认脚踏实地是最好，但是人在屋檐下不得不低头，选择恰到好处的恭维就会事半功倍。不用看不起那些在你眼里只会讨好上司笼络同事的人，这也是要下苦功夫的，任何通往成功的途径都是不容易的，我不是倡导这样做，我赞成合时宜的恭维，这是高情商的表现，弄虚作假陷害同事这个绝对不行，人际关系就是体现。