只有微信聊天记录跟微信转帐记录，能证明在一家公司工作吗，并以此作为证据申请劳动仲裁吗
我现在在一家公司工作半年，刚开始入职条件是底薪3000加提成，加社保，应聘是美工，工作内容是美工加客服，另外还要按公司需要出去采集视频，送物料等。
半年来，公司与我一直未签订劳动合同，也没为我缴纳社保，多次向老板说起提成跟社保的问题，一直没得到确切方案。
现在想要到劳动局申请劳动仲裁，但是我这边的证据较少，只有微信聊天信息跟微信工资转帐。公司目前只有我一个员工，而且平时是在家办公，不涉及到打卡，所以没有考勤记录。
现在不想在那里工作了，因为多次跟老板谈到提成跟社保问题，一直是敷衍的态度，今天给她打了电话，态度也不是那么好，以目前的证据能够申请仲裁吗
难办啊。既没有劳动合同或书面协议，又没有考勤记录，说白了你就是个兼职的而已。这个劳动仲裁没法帮你处理，证据不足，怎么看你都像是做的兼职。早就好不干了，超过两个月不合你签劳动合同及缴纳社保，就可以走人了。
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