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在公司干了十二年被辞退应该得怎样的补偿
如题所述
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相关建议 2015-11-04
要看解除的性质。一般按职工工作年限来补偿,一年一个月。若职工违纪的,一分钱没有。
如果劳动者严重违反用人单位规章制度、严重失职等情形的,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知劳动者。
如果用人单位无正当理由辞退劳动者,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。
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其他看法
第1个回答 2015-11-04
请问是因为什么原因被辞退呢?
第2个回答 2015-11-04
看看劳动法吧
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