在公司工作十二年,被公司辞退,中途六个月在其他公司上班怎么样补贴？

我在公司干了十二年被辞退了应该怎么赔偿
法律分析：可以要求公司承担违法解除劳动合同的两倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 协商不成的，可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会...

十二年老员工被辞退如何补偿?
十二年老员工被辞退的补偿一般是支付其十二个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一、十二年老员工被辞退如何补偿？公司辞退12年老员工补偿标准分为两个...

我在公司干了十二年被辞退了应该怎么赔偿
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果您被违法解除劳动合同，您有权要求公司支付两倍的经济补偿金。2. 补偿金的数额依据您在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。3. 如果与公司协商无果，您可以向当地劳...

我在一家公司上班12年了,现在被辞退了,公司应该怎么补偿我
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...

在公司工作十二年,被公司辞退,中途六个月在其他公司上班怎么样补贴?
根据《劳动合同法》第47条支付你补偿金。共计12个月工资，基数是过去1年的平均值。

在公司做12年被辞退,现在要找工作咱办呢
劳动者在公司做12年被辞退的，劳动者是可以正常找工作的。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了12年，用人单位应当支付24个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

在公司干了十二年因为一奌失误被公司辞退是否该索要补偿
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...

...十二年了,单位每二年换一个劳务派遣公司,我该怎么办,如果不干了,有...
辞退补偿金按照职工在本单位工作年限和每满一年一个月工资标准发放，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的辞退补偿金。劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度所在地区职工月平均工资的三倍的，经济补偿金的支付标准为...

我在一家外企工作十二年了,公司不景气辞退我应当怎样赔付我
您好:我在一家公司工作十二年,现在提出辞工有补贴吗? 1、楼上的说法较为片面。如果是你主动提出离职,那么是没有经济补偿金的。 2、如果你是被单位辞退的,那是可以得到补偿金。但你工作了12年,应该签的是无固定合同。单位无劳动合同法39条的规定是无权解约的。 我在一家公司上班十七年了如被公司辞退补偿金最...

我在公司工作12年,辞退我该补我多少钱
公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，至于入股的钱这主要看在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了，正常是把入股的钱退还。劳动者辞职报告交一个月后，是...