辞职之后工资怎么结算

本人于5月18日写了辞职申请,希望离职时间为6越18日。由于工作特殊性,需要提前一个月申请辞职,让工资有时间去招聘新人,我也好做交接工作。公司批的时间也跟我的那个申请日差不多把。
我们公司是压了一个月的工资的,也就是说5月份发的是4月份的工资。我的基本工资是1600,奖金1200,现在我也不知道公司是怎么算这笔钱的,现在已经到7月分了,由于工作没有交接完毕,公司不给签字啥的,也很麻烦,也就还在继续上班着呢。但是听别人说我提交了辞职申请以后,周末就不算工资了?(我们是上五天半的班。)还有人甚至说,只有基本工资拿,没有奖金? 我的天啊,我六月份还不是一样勤恳的做了一个月的。有哪位高手可以帮我下的。不胜感激啊。
我的工资在我写了辞职之后,就不能有奖金了么? 不公平啊。。。

你好!
首先你要明白,工资和奖金的性质,工资是老板给员工每个月必须发的待遇部分,而奖金就是属于额外的奖励,老板是可发可不发的。如果你做的好,老板给奖金也是正常的,数字也是由老板自己定的。
你递交辞职申请之后并没有立即离职,而是到现在还在工作,你还是公司员工,也就是说工资是没有问题的。而至于奖金部分,就看老板如何决定了。不过我想老板应该正常给你发放的,你也不要道听途说。
周末加班不管你是否递交辞职申请,公司都要发加班费的。而且应该是平均日工资的双倍的,不可能不算工资的。
如果老板不给你发奖金,那你也知道找他说说情了,奖金部分法律帮不了你。不过周末加班部分如果老板不给你发加班费的话,你可以到劳动监察大队投诉,让劳动监察大队的执法人员帮你仲裁,要回你应得的劳务报酬。
希望可以帮到你!good luck !
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第1个回答  2015-04-26
辞职之后用人单位应该一次性结清工资。
工资支付暂行规定
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第2个回答  2010-07-04
一般是一个月就给你了,我的就是这样的,辞职后一个月直接打你的工资卡里的。具体还是问问自己的公司吧,应该有这块的制度,问下你们部门结算工资的人员,看怎么给你
第3个回答  2010-07-03
基本上是一个月以后就可以结算工资了,这个你要和领导沟通,要不和人资的说说,实在不行那就仲裁,一般情况下还是会按实际发放工资的。
第4个回答  2019-05-23
提前一个月递交辞职信就可以,到期后即可离开,未领取的工资应该发给你,你还可要求单位支付你加班工资和被不合理扣罚款项,协商不成可以通过劳动仲裁维权
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