实习期间，被公司以“不合适”为借口无故辞退。

大家好！我是一名15届的大学毕业生，毕业后，去了一家国有航空公司某部门应聘了一个行政工作的岗位。我是7月份毕业直接过去参加工作的，合同书上写得实习期为六个月。前不久，出现了一档子事（这件事我我稍微带一下，就是又一次我们部门组织活动，然后可能是我通知没到位吧，着这TM能怪谁？我们部门的行政工作人员的微信群里面，其他人已经通知过很多次！那个副总自己忙没看到怪我没通知到位，结果如后面），部门的一个副总不高兴，我无辜躺枪。没想到，这位副总，去我们公司的人力那边说我，我也不是太清楚，就当投诉吧！过了几天，我们部门总经理和书记喊我去谈话，直接说我不合适我现在的岗位，意思想把我辞退。我当时就傻了，没想到一个副总的力量这么大！然后我就给我们部门总经理解释了一下，他也比较纠结，我问这件事怎么办？他说是等人力那边的结果。（后来证实纯属扯淡，这个决定是老总做出的。）

结果，这个礼拜，人力那边找我约谈了，说是根据我们部门的反映，我不适合这个岗位，要辞退我，然后还要我写辞职报告！还隐晦地威胁我说，如果我自己写辞职报告的话，他们会在我档案评语那一栏写得好一点！如果是被他们辞退的话，他们可能会写点啥，对下一步找工作不利。
老子就笑了，TM我行得正站得直，工作上没出什么差错，就以为一个领导不爽把我当出气筒，出完气还嫌不够要把我踢了！公司自己不要脸以一个“不合适”为理由要辞退我，还敢做出此威胁！
在此，小弟想请问大家，公司可以这样随便辞退人吗？而且是以“不合适”为理由？我现在还是处在试用期，试用期为六个月，还没到。和人力那边约谈，他们让我表态，我当时跟他们说我是不会主动辞职的，最后说等礼拜一再给他们答复！请问我该怎么办！我感觉太莫名其妙了！自己无端端地丢了自己工作。。。我该怎么维护自己的权益？？？现在都快年底了，人力那边也是急着要赶我走，大家都懂的！
好像如果我被辞退不是自己辞职的话，公司要赔偿我三个月工资，还有其他那些什么公积金和医保我也不太清楚，希望各位给小弟讲下该早呢么操作!谢谢！公司真的可以随便无故开除员工吗？
不好意思，只有5分了，都给了，请大家帮帮小弟！我实在是很无助，一个人离家这么远好不容易找一份工作还遇见这种事。