11智能在线
新记
请问工伤赔偿厂里的那部分,需要等到辞职到期的时候才能要吗
如题所述
举报该文章
相关建议 2015-06-09
工伤是保险的赔偿,与公司无关。
对于公司赔偿部分,应该按照法律形式取得,如果受工伤与公司的安全防护不到位有关,这种情况才有。
一般在工伤住院的时候公司就应当支付。随时可以索要。
追问
哪里
追答
哪里都是。
追问
开玩笑,还有六个月,厂里给
追答
你离不离职跟企业是否要支付或者什么时候支付你工伤赔偿没有任何关系。
追问
可能是厂里,不想容忍工商员工在厂里继续工作吧,所以才让辞职拿的,对不对?
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
当前网址:
https://11.t2y.org/zz/fvqvqfpqf2m42vpf8q4.html
其他看法
第1个回答 推荐于2016-11-01
1、工伤赔偿中,医疗费用人单位应先行承担,工伤工资按月支付的,构成伤残的伤残补助金在离职时支付的。
2、《工伤保险条例》
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
相似回答
大家正在搜
相关问题
请问大家:工伤赔偿的钱是不是要扣留一半在单位?说是要等到辞职...
工伤赔偿公司那部份为什么要离职以后才能拿到
工伤赔偿(公司保险部分)要在离职后才能赔偿给我吗?
厂里面的工伤赔偿金必须是辞职才拿得到吗?
请问受了工伤鉴定结果出来后,社保局赔偿了,请问厂里的那部分结...
工伤是不是要等辞工后才能拿到所有赔偿金 辞工是不是要等等级做...
我工伤的钱有一部分说要等辞职才给!我不想风到辞职拿可以吗
工伤赔偿,必须要员工辞职吗