没有这种说法的。
工伤了一定要辞工才能得到补偿吗
工伤赔偿不是必须要员工辞职的。工伤保险待遇要根据伤残鉴定等级进行支付，若职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，要保留劳动关系，退出工作岗位，并依法享受相应待遇。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与...
工伤认定下来了!什么时候辞职最好
我国的工伤保险条例规定，通常情况下，受了工伤后，如果劳动者不想再上班，那么可以先让医院开出病假单，并且最好在申请劳动仲裁前提出辞职。等到劳动能力鉴定结果出来之后，劳动者就可以要求公司进行工伤赔偿。但是，如果严重违反了公司规章制度，那么该公司还是可以辞退劳动者的。
工伤伤残等级鉴定结果拿到后,可以马上离职吗?
工伤伤残等级鉴定结果拿到后可以马上离职，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律分析在我们的现实生活当中很多劳动者的工作确实是非常辛苦的，而且有时候在劳...
工伤是先定级还是先辞工
建议你先鉴定，因为你有医疗期，可以依法享受工伤待遇。另外，是否辞工，按照《工伤保险条例》的规定，要是需要等伤残鉴定出来后再决定。
工伤评到十级要不辞工才可拿到全赔偿吗
法律主观：工伤评不上级可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内...
工伤辞职后多久能拿到公司的赔偿
一般一次性伤残补助金在等级作出后半个月内会自动达到公司账上，另一次性工伤医疗补助在辞工后15-20天办理完毕。如果公司拖延支付或不积极办理，可以向劳动局投诉。另外，公司应该支付的就业补助如果公司拒绝支付或支付金额不符合国家规定。办理离职手续当天必须支付全部工伤保险待遇，否则，申请劳动仲裁解决。...
工伤好了,但留下残疾,刚交了工伤认定申请书,辞工会不会对鉴定结果有什么...
1、最好还是等鉴定结果出来之后，然后赔付了之后再辞工；2、鉴定后，按照伤残等级支付赔偿金，不会有变化，但是需要公司配合，所以会有麻烦是真的 。3、所有的工伤赔偿金审批表都必须要求用人单位签字盖章，而且如果伤者鉴定上伤残，还要要求劳动者出具由用人单位支付的一次性就业补助金凭证，才能到社保申请...
工伤鉴定未上等级辞工会有补偿吗
当劳动者遭遇工伤事故，工伤鉴定未达到等级时，若选择主动辞工，通常情况下不会获得经济补偿。工伤保险待遇的给付与伤者职工的伤残等级、个人工资以及所在地区的工伤保险政策法规紧密相关。若工伤鉴定结果未达标，但员工遭违法辞退，则有权利要求继续履行劳动合同，或要求单位按照双倍经济补偿标准支付赔偿金。法律...
伤残工伤鉴定后多久辞工合适?
伤残工伤鉴定后，如果不适宜继续工作的，可以立即辞职，并向用人单位要求进行相关赔偿。辞职的时候仍然可以要求享受相关工伤待遇。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，方可在一年内提出认定申请。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取。一、伤残工伤鉴定...
...鉴定书十级,辞工书已上交多久可以拿到多少赔偿金。公司讲一个月后...
员工工伤十级，员工可获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为7个月本人工资，只要在劳动能力鉴定结果出来之后就可以申请获得。而员工和单位解除劳动关系时，只要和单位解除劳动合同之后，单位应该立即给员工支付一次性伤残就业补助金。如果一次性伤残医疗补助金为工伤保险基金支付，那么在离职之后马上就可以...
