我受不了我的上司了！
我在一个小工厂当文员，我的主管是个男的，什么都不懂，连最基本的算工资、打长途电话都不会，一天就只知道催产量产量。这还不是最主要的，最主要的是他一天到晚想的是怎么扣员工的钱，什么事都是罚款，如果他要开除一个人的话，他不会直接开除你，大家都知道，被开除是要付全部工资的，然后他就想了个法来扣钱，他要辞退你，他会先放你的假，如果你在放假期间自己来辞职的话，他就要扣40%的工资。本来员工晚上加班都是自愿原则，人家不想来想休息，他就给人家算旷工，旷一罚三呐，人家赚的钱就不是辛苦钱吗？我的天，我第一次出来上班就遇到这种上司，他还说我老是站在员工的立场为他们说话，不为工厂考虑，他都不关心员工，要能力没能力，管理员工还不是以德服人，员工又怎么会掏心掏肺的为你工作！看起来人模狗样的，说话结结巴巴的，真不知道他当初是怎么应聘进来的，我现在去辞职他都不批准，每天工作都压抑烦心！真想快点离开这个工厂！
这样的公司，确实让人光是听诉说，就已经够了！
但是你也说了，辞职他不批准，所以你只有两个办法：
一、首先和领导沟通，把自己的难处也和领导说一下，希望领导能够理解。
如果领导就是不同意，根据《劳动合同法》的相关规定，你只要提前一个月通知公司（最好书面，而且有证据证明公司方面收到了你的离职申请，如何领导的谈话录音，说着公司人事部们签收的离职申请，或上级签收的离职申请等），在一个月期满后你就可以离职，不需要必须得到公司的批准。
如果公司以你离职为由不支付你的工资，可以到劳动仲裁申请仲裁，要求公司支付。此前需要注意收集你在公司工作的证据，如工资单、你和公司方面关于工资支付问题的录音，打卡记录等。
二、或者你可以选择继续磨练自己。我觉得这样的公司磨出的人不是人才就是蛇精病。如果实在是暂时走不了，不如改变心态，泰然处之。
祝你好运。
希望能帮到你哦~
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但是你也说了，辞职他不批准，所以你只有两个办法：
一、首先和领导沟通，把自己的难处也和领导说一下，希望领导能够理解。
如果领导就是不同意，根据《劳动合同法》的相关规定，你只要提前一个月通知公司（最好书面，而且有证据证明公司方面收到了你的离职申请，如何领导的谈话录音，说着公司人事部们签收的离职申请，或上级签收的离职申请等），在一个月期满后你就可以离职，不需要必须得到公司的批准。
如果公司以你离职为由不支付你的工资，可以到劳动仲裁申请仲裁，要求公司支付。此前需要注意收集你在公司工作的证据，如工资单、你和公司方面关于工资支付问题的录音，打卡记录等。
二、或者你可以选择继续磨练自己。我觉得这样的公司磨出的人不是人才就是蛇精病。如果实在是暂时走不了，不如改变心态，泰然处之。
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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2014-04-23
1、世界本来就不是完美的，生活本来就很难，就是一把杀猪刀。
2、...................................此段省略，不说
3、这个主管肯定也是执行的老板的意思，虽然这种人很可恨，但老板喜欢，认为他是在为老板着想，去哪儿都会碰到这种人。
4、除了你的父母兄弟姐妹、至亲、爱人、孩子和一两个知己会真正关心你，没人会关心你，不要以为天天喝酒、吃饭的兄弟会在意你，不会的。现实情况是冷漠是常态！
5、一定要倍加努力、勤奋，否则没有任何出路！
6、不如意，就辞职，多换几个岗位、换个环境，体会会更加深刻，也更能认识自己，找准自己的定位！
2、...................................此段省略，不说
3、这个主管肯定也是执行的老板的意思，虽然这种人很可恨，但老板喜欢，认为他是在为老板着想，去哪儿都会碰到这种人。
4、除了你的父母兄弟姐妹、至亲、爱人、孩子和一两个知己会真正关心你，没人会关心你，不要以为天天喝酒、吃饭的兄弟会在意你，不会的。现实情况是冷漠是常态！
5、一定要倍加努力、勤奋，否则没有任何出路！
6、不如意，就辞职，多换几个岗位、换个环境，体会会更加深刻，也更能认识自己，找准自己的定位！
第2个回答 2014-04-23
同情你，追答
既然都不打算干了，还有什么可怕的？跟他吵架，揭他伤疤，要当众让他难看
他要是气急败坏要打你，更好，打你一下你就躺地下。我以前打工在车间我一老乡就是被推一下，他躺地下然后警察让主管赔了800
第3个回答 2014-04-23
不干了，鼓动罢工
第4个回答 2014-04-23
劳动局告他们就行了，有劳动合同吗？？！
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