第1个回答 2017-06-16
您好,可以的。可以和公司就赔偿问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商,你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律规定:法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务
用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。
根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本回答被提问者采纳