新单位一定要离职证明才能续保吗

大家好,我的社保已经交了2年了,现在我的合同6月份到期了,我又在同一城市新找了一份工作,新单位同意7月份开始帮我交保险。我合同已经签好了,我想请问我还需要到原单位去要离职证明吗?原来的单位不愿意把养老保险的本本给我,这会影响新单位的续保吗?是不是凭身份证也可以续保呢?急,谢谢

是的,离职证明主要是用来签订运动合同,劳动合同备案时劳动局要用。续交养老保险时还要出具养老保险停保单或转出通知单。各城市录用职工手续,稍有不同。
拿沈阳为例:
1、职工在办理各项社保之前,要签订劳动合同,并经劳动局备案。
2、劳动局备案时,要有职工的身份证复印件,解除劳动合同证明,失业证等。
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第1个回答  2020-11-21
一般情况下,新单位参保是不会要的,如果是同一地区的单位如果社保没有联网,可能需要你提供接续卡,不然又会从新开通账号参保,以后合并起来也比较麻烦。
新公司转移社保的时候是需要提供离职证明的,劳动者辞职之后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。
离职后,原单位从公司社保账户进行减员处理,然后劳动者可以以自由职业者身份继续缴纳社保,也可以入职新公司之后在参保,根据自己的情况来决定。
第2个回答  推荐于2017-09-28
我想请问我还需要到原单位去要离职证明吗?
合同终止,原单位应出具离职证明给你。

原来的单位不愿意把养老保险的本本给我,这会影响新单位的续保吗?
那个本本是属于你的,必须给你。
如果原单位已经给你办停,不会影响新单位的续保。

是不是凭身份证也可以续保呢?
不是。本回答被提问者采纳
第3个回答  2010-06-27
离职证明肯定是要的,要看你是否和原单位结束了劳动关系。
社保应该原单位给你办好转移的手续,把本本给你,不然新单位不能续保的。
如果单位同意了你辞职又不给你办好社保,你可以去仲裁的。
第4个回答  2010-06-27
原则上,上家单位你给做了社会保险减员,你就可以到新单位做社会保险增员了。但是新单位为了风险防范或者社保有特别的要求,因此需要提供离职证明。
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