原公司不给开离职证明，是不是一种违法行为

我和原公司的合同还没有到期，自己提出了离职，找到的新工作需要我提供离职证明，但原公司的经理说坚决不给开，还说已经咨询过法律顾问，请问公司的这种不给开离职证明的方法是不是一种违法行为？还有其他方法可以代替离职证明吗？
具体情况是这样的，原公司已经同意我离职，并为我办理了离职手续，经理也签字了，但公司为了阻止我们进入相关行业所以就是不给开“离职证明”

难道你去的是国企,为么还要啥离职证明呀,我觉得这么年来,从来就是来去自如没有一个公司找我要过这个东西~!
1:如果那个公司真的要你,我觉得这个东西不重要.
2:如果你的原公司不给办离职手续,你不会自己写一个盖个章就可以了,如果你说工作了几年,连公章都没有机会都碰不到,那也找人弄到.
3:我觉得你如果真的是进到竞争对手的公司,特别是技术上的工作,现在劳动法规定,你有可能在违反法律的边缘.
4:就怕是这个公司也是为了去掉你这个竞争对手,故意等你辞职了又不要你,这是竞争的一种手段.
5:所以你先在的问题不是弄辞职证明的问题,最好是搞清楚接受你的公司和你想干啥?不要被他们欺骗了.
说实在的现在只要你有能力,要啥证明呀,使用期一看就明白.
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不是有辞职申请书么,有公司人事和老大的签字,为么还要么证书呀,那个签字的辞职申请就可以用了,要是没有这些,你就要被当做被辞掉的员工对待了,难道你没有写辞职申请.人事部门和老板没有签字?
这些问题如果都解决了,你手里应该有签满名字的证明.

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