试用期被辞退说过两天发工资,还叫我写辞职信我该写辞职信?

如题所述

  1、如果是试用期被辞退,劳动者应当问单位要辞退信而不是自己写辞职信;
  2、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用
  3、法律依据:
  1)《劳动合同法》(2012修正) 第八十九条 【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  2)《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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第1个回答  2015-07-18
  你是被辞退,就没有义务再补写辞职信,工资应该在用人单位辞退你的当天一次性给你结算清楚。
  《工资支付暂行规定》第9条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。本回答被网友采纳
第2个回答  2015-07-16
写个屁呀,这是想让你自己辞职,不是试用不合格辞退追问

还没有发工资,不是马上结清的?

第3个回答  2015-07-16
你是被炒鱿鱼好伐。写什么写追问

那工资是等到他出良结还是马上

追答

工资应该是他们整个公司发工资的时候给你。不用写辞职,不然就属于你自愿离职了。让他们写一份辞退信才行,只要你强,他们就弱。望采纳

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