第1个回答 2012-02-18
他们无权扣你工资。《劳动合同法》：用人单位拖欠或者未足额支付工资，劳动者可依法向法院申请支付令要求支付拖欠的工资！
补充：没签合同形成事实上的劳动关系，受法律保护，你没有依法辞职可能会承担赔偿责任。
补充：没签合同形成事实上的劳动关系，受法律保护，你没有依法辞职可能会承担赔偿责任。
第2个回答 2012-02-21
没签合同？那你发财啦，没签合同的，资方应按月薪的双倍给予发放！问题是“跟他们说过”，口头说的吧？没有证据啊
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