家里有事突然辞职,能给工资吗?
家里有急事，需要回去，而公司不批假的情况下，建议你最好不要自己离职，因为以前有个案例，家里父亲病重离世，跟公司请假没批，员工自行休假反而被开除，最后法院判决公司败诉，赔偿员工赔偿金的，所以如果有证据表明是急事、重事，而公司不批的，可以去劳动仲裁 ...
家里有急事需要立即辞职怎么办
家里有急事需要立即辞职的，是可以向单位申请的，但是没有按照正常辞职流程提出辞职而造成工厂损失的，劳动者是需要承担一定的赔偿责任的。我国法律规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者家里有急事需要立即辞职...
我在一家厂上班,现在家里有急事,我想辞职,公司是每月初发工资,已经压...
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有...
我因为家里有事需要回家。当我提交辞职信时要马上离职!但老板说不会...
但你现在的情况，并未说明你是否是在试用期，如果你在试用期，那么有例外条款。有劳动法另有规定，在试用期内的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。所以说，如果你在试用期内，则不需承担任何责任。如果你不在试用期内，那则依据劳动合同的约定承担违约责任。依据劳动合同法第22条之规定：用人单...
辞职报告怎么写因为家里有事
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。 2、辞职理由建议你参照第二种情况提出，辞职书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的...
我辞职到期没有人交接我有急事一定要走了可以直接走吗
我辞职到期没有人交接我有急事一定要走了可以直接走吗 可以的，你已经提交了辞职报告的话，一般过一个月就可以走人了，这是正规流程。 当然如果事不是特别急的话，公司还没有合适的人，你就应该要对这个公司付点责任，毕竟是自己工作用心工作过的公司。在其位，谋其职，负其责。辞职到期了但没...
我六月初因家里有急事又请不到假,然后辞职,经过领导同意把工资算出
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
突然离职公司有权扣我工资吗?
法律分析劳动者没有提前三十天提出离职，用人单位也不存在其他情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。...
你好!请问我家里有事需要急辞工回家,厂里不批怎么办?
最好～与单位协商。如果不成直接走人就可以 如果有劳动合同的，不想回来的，回到家寄一个解除劳动合同通知书即可 不需要批准 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我有急事准备辞职回家,明天就要走 但是单位说不能马上走 要等有人来
我是做人事工作的，楼主的情况比较特别。根据劳动合同法，试用期员工正式提交辞职信后，3天可以离职。正式员工则需要30天。但“单位说不能马上走 要等有人来顶替你的工位才能走”是没有道理的，而且如果一个月内找不到人顶替楼主的工作，难道要等2个月？楼主肯定没时间。上策是和上司以及公司好好...
