公司请事假扣除双倍工资，我该怎么办？
我上个月请了18.5个小时的事假，公司前两天让个人确认工时时，我的周六加班时间被扣除了18.5个小时。咨询领导时，领导以所有人请事假都是扣除双倍工资为由，强迫个人确认工时然后签字的。
我9月1号离职，离职后可以向劳动局举报索要违法扣款吗？
（因为缺钱，担心未离职时，投诉劳动局我这个月的工资会被拖发。）
求大佬们给点意见，到底该怎么办？
我觉得可以向劳动局举报呀，因为他这样子扣的不合理，你只能算那一天几个小时，没做的没钱，并不是说要扣双倍工资，这样子是不公平的！追问
不好意思啊，我这边需要找一个律师有关的职业的人，从专业的角度来说一下这个问题，实在不好意思
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第1个回答 2020-08-24
这样子是不公平的，建议使用法律手段来维护自己的劳动权益与所得。
第2个回答 2020-08-24
你为啥为了这么点钱较劲，你很空闲吗？人生不要斤斤计较，远离是非。干啥都要成本的，你可能为了这点钱，结果花费了更多的钱。追问
不好意思哈，钱是我用我的每一滴汗和血赚的，虽然你说不错。但是，这个问题如果发生在你身上的时候，我觉得你会比我更着急的。
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