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请事假单位用周末双倍工资顶违法吗
如题所述
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相关建议 2015-11-16
违法。
在有调休的情况下,事假是扣除未出勤天数的日工资,如果没有调休,周末是不扣工资的。
但周末加班是双倍工资。
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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