面试的时候面试官会问你有什么要问我的吗?

你要注意的是不要问一些通过事先了解能够获得的有关公司的信息，这会让人对你的面试目的是否明确表示怀疑。以下是8个与工作相关的示范问题：

1、我的主要责任是什么？

2、您能描绘一下在这一职位上典型的工作日的情形吗？

3、做这份工作的前任是否被提升了？干这份工作获得提升的可能性怎样？

4、您认为这儿的气氛如何？正规而传统吗，还是充满活力，不拘一格？

5、我的第一份工作项目会是什么？

6、我会接受何种培训？参加培训，对我本人有什么要求？

7、我应该具有什么样的才智才能做好这份工作？

8、(如果应聘的是一份临时合同工作)按照您估计，要完成这项预定的项目可能会超时吗？

其余的你参考一下我提供的参考资料吧.

参考资料：面试发问的技巧和策略 众网

本回答被提问者采纳

面试官问这个问题的目的，就是看你对他们公司有没有兴趣，还有一点是看你的工作侧重点在于什么，如果你问待遇之类的，他就会觉得你是为了钱在工作，目光短浅，这个是一个陷阱，你下次最好问一些公司的情况，比如发展啊，未来的规划，工作内容之类的。

呵呵，一般这个时候可以问一些具体的关于你自己切身待遇的问题，你有追求，有目标，这往往也体现着你的价值，你能为公司创造的利润，公司领导不怕你有要求的。

很多考官在面试的时候，都会提到这个问题，我认为，这是考官在测你的思维和口才表达能力，从中可以看出你是一个怎么样的人，这时，我们就要根据你所应聘的职位和即将面临此份工作做出提问。。。