王木木初入职场的时候，办公室一共四个人：上司千尘，比她年纪大好多的老大姐英子，比她小但入职早两年的小雪还有她自己。上班以后总是被人安排这样那样的工作，一会儿千尘会交代：
木木，你把这份报告整理好，明天耿总急着要。
于是赶紧整理领导的报告。一会儿英子说：
木木啊！帮我打电话催催这几个店，销售数据怎么还没有到。
打电话给旗下十几家销售店，一家一家核实数据，还没打完一半电话，小雪过来嚷嚷：
木木姐，这个数据不对，你帮忙看看哪里出错了……
这更要把整个材料从头翻到底，这么每天都忙得晕天黑地，自己累得回到家里委屈的掉眼泪，却不知道哪里错了……
哪里错了呢？王木木童鞋说：
那是因为我在职场中不会优雅的拒绝别人。
其实，这只是一个表象而已，你真正的问题不是不会优雅的拒绝别人，而是贪字作怪。
你想要讨好所有的人，所以你就不懂得拒绝任何人，你不懂得拒绝别人，所以你就习惯成自然的去承受所有人交办的任务，直到你承担不起，崩溃为止，这个形象，哪有半点优雅可言！？
凡是感觉在职场上好欺负的人，凡是感觉在职场上不会拒绝别人的人，他们一定是没有原则的人，因为他们贪，他们想要讨好所有人，所以他们对人没有原则，对谁说的事情都一口答应，没有远近亲疏。他们对事也没有原则，所以不知道轻重缓急，最后自己总是疲不堪言，还没有把事情做好。
这种情况需要掌握的是一个心法——清楚你的工作目标是什么，做什么能实现它，做什么不能实现它，这一点很重要。
当别人要你做XXX事情，你衡量标准是不答应她她会不会生气的时候，你的原则就抛到九霄云外了，而当你衡量的标准是这个事情和我自己的工作目标是否相关，能否有助于我目标的达成。
你自然就会有一套自己的拒绝标准，有了标准，剩下的精力就是看看我们如何采取措施去拒绝了。
只有这个时候，我们才会考虑是否优雅、如何优雅的问题。
这个时候，我们的心态正了，优雅也就自然而然的出现了。
