我现在刚转正一个月我想辞职可是单位给我已经上了五险一金了我怎么办?或者说我需要承担那些赔偿金?

如题所述

如果用人单位和你签订了劳动合同,现在你要离婚,只须提前三十日书面通知用人单位即可,不需要批准。
如果用人单位给你交纳了五险一金,你只须在离职时,将多交的交回用人单位即可。
不需要承担承担的赔偿金。追问

多交的?

追答

对,多交的。

追问

我是8月7号入的职公司就给我上五险我11月7日正式转正就开始给我缴纳一金难道我现在提出辞职我把我这三个月加上转正后的钱都退了?

怎么我上个单位说了给上五险一金的人辞职就得有赔偿金?而且分三年给的一年五千

我就是考遇到这一点所以才没辞职的!

然后呢?

追答

对,从你离开用人单位之日起的五险一金,用人单位交纳的应退还,其它的不用你承担。
要求你支付赔偿金无法无据。

追问

假如一个工作10年的老员工提出辞职是不是退还的金额就特别大?

???

追答

不是,是从你离开用人单位之日起,用人单位多交纳的部分退还,已交纳的不退,

追问

那如果我正常的履行劳动合同干完了三年需要续约的话我主动提出不续约那我是不是就没有任何责任的走?

追答

对,你现在理解没有错。

追问

是不是单位给我缴纳的那部分五险一金都是按月一次性给的?假如我干了半个月辞职了我后半个月走的那部分的钱得退回?

追答

是的,如果用人单位是月交的,你辞职后多交的你应退回。

追问

哦哦

感谢

再问一下怎样才能计算公司从那天到那天算一个月给我缴纳五险一金?

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