辞职后公司不按时发应得工资怎么办？

半年前在某美容公司做前台接待工作，最后一个多月把我分派其中一分店，当时也是粗心，交接的时候没有算很清楚，后来因为工作不顺利辞了职。第二个月15号去银行查账工资没有准时入账。打电话给工资财务咨询说是工资条虽然出来了但是还需要向上级反映，我比较担心，会不会因为我是普通没有地位没有合约的员工就用各种理由不给我应得的工资。一般不是工资条既然出来就该给那么多钱吗？请了解的人帮我看看究竟怎么办好呢？难道真的要一个月两个月半年的等吗？

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　(三)安排加班不支付加班费的;
　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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