一个错误的决定

一个人在一家企业工作没违反过纪律也得到了不少的领导认可但是因为家庭原因迫不得已在工作上作出了一个决定(辞职),当家人理解后希望这个人还继续从事这份工作,这个人也热爱这份工作于是就和领导沟通,有的领导理解同意,有的领导不理解不同意,还有的领导嘴上说同意就是不签字。这个人知道做错了,这个人知道做的决定太冲动了,这个人已经知道悔改了,这个人恳求公司能原谅能继续为这个企业工作,这个人愿为这个企业付出所有。这个人请求大家给他出出主意,这家企业应该原谅这个人然后让这个人继续工作吗?这个人应该回去工作吗?这个人应该值得可怜吗?这个人想回来继续工作这么做对吗?
这个人的家人希望这个人回去,这个人得到过其他企业的聘请,但是这个人是个孝子。所以一心想回原来的企业工作。

企业会原谅这个人,但不一定会再用这个人,毕竟不知道什么时候这个人的家人又变想法了,那企业就太被动。所以这个人最好还是另外再找份工作。当然如果真的很想在这个企业继续做下去,还是跟领导好好沟通一下,说明自己会稳定的工做下去,让领导认识到他自己的诚意以及稳定的可能。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2010-07-17
他辞职也是迫不得已,又不是说因为跳槽辞职的,如果是跳槽辞职还想回去的,这样的人不值得可怜。那他是因为家庭原因才迫不得已辞职的,所以他并没有做对不起公司的事情,所以我感觉公司可以让他回去,毕竟他在这个公司呆了很多年了吧?而且对这个行业有一定的经验,他回去还是对公司有好处的。

不过我感觉吧,既然他已经做出辞职的决定了,不如重新开始吧,不一定非要一棵树上吊死呀,如果他有能力完全可以找一份新的工作。

哎。。。麻烦不?直接找那个单位的领导商量一下呀,领导同意你就回去,领导不同意也没办法呀?这个又不是你们家开的公司,能不能回去不是你说的算,是单位领导。本回答被提问者采纳
第2个回答  2010-07-17
不管因为什么,必经你曾经离开过,曾经抛弃过这个公司,辜负过领导的信任和栽培。但是,你那么热爱你的工作,那么就去争取吧。
只要你有目标,那么一切付出都是值得的。
相似回答