帮看下合同约定的试用期与转正后的薪资分别应是多少？

试用期是税前7000
你转正后基本工资也是7000
税后多少要看你五险一金扣多少，另外你个人所得税有没有免征额
工资-五险一金-个人所得税起征点=你应该交税工资，然后在乘以对应比例，就是要交的个人所得税，你工资应该一般按3%扣税
因为你起征点多少、五险一金扣费多少不知道，所以没办法算实际数额本回答被网友采纳

你这个合同约定的试用期的工资和转正后的工资都具体规定来是7000块钱，并没有对转正后的工资做一个特别条形的寿命的话，那要根据公司的看，有可能不给你一条心也有可能给你一定额度的加薪，至于说税后工资是多少的话，你这个工资是税前工资，税后工资得多少可以。可以根据最新的个税法来计算具体的计算方式，你可以到网上一查便知道

应发7000元，应扣除社保和公积金，假定为1000元，则应税额为
7000-1000=6000
∴交个税为30元。
转正后合同中应明确规定。追问

合同实际未规定，怎么算？

追答

未规定什么？

追问

转正工资

你提供的资料合同没有见到转正工资说明但是一般会比试用期工资高点。追问

如果没有调整，算不算违约？