男上司对你好，是因为你在职的时候，他觉得有一点意向帮助你，可能也会因为喜欢你什么，说不定还有什么某些目的，所以说你在吃的时候他会对你很好。但你要走了，因为很多时候就可能没有交际了，说不定这一辈子也不可能再见面了，所以说他也觉得没必要再搭理你，但是这样子也是不对的啦，我觉得人无论是怎么会离开，还是需要有交流的，但是我不知道你和你男上司之间的关系是什么关系，是？很多同事关系发展成朋友关系的话，就我觉得就是你离。开公司的应该也还会联系吧
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2023-07-02
这可能有很多原因，以下是一些可能的解释：
1. 个人原因：你的不干可能是由于个人原因，比如：家庭原因、职业发展等。这可能导致你的男上司无法理解你的决定，或者他认为你的离开可能会给他带来一些麻烦或者影响到他的工作。
2. 团队压力：你的离开可能会导致团队出现一些变化，你的男上司可能需要应对你的离职带来的影响，同时也要处理团队的日常事务。这可能导致他无法有足够的时间和精力与你联系。
3. 意见不合：如果你的男上司与你意见不合，他可能不再与你联系。
4. 职业关系：你的男上司可能只是因为职业关系对你特别，而不是因为私人关系。当你离开后，这种职业关系就不存在了。
无论是哪种原因导致他不理你，最好的解决方法是与男上司坦诚地沟通。你可以向他询问原因，以便更好地理解他的想法，同时也可以表达自己的观点和感谢。
1. 个人原因：你的不干可能是由于个人原因，比如：家庭原因、职业发展等。这可能导致你的男上司无法理解你的决定，或者他认为你的离开可能会给他带来一些麻烦或者影响到他的工作。
2. 团队压力：你的离开可能会导致团队出现一些变化，你的男上司可能需要应对你的离职带来的影响，同时也要处理团队的日常事务。这可能导致他无法有足够的时间和精力与你联系。
3. 意见不合：如果你的男上司与你意见不合，他可能不再与你联系。
4. 职业关系：你的男上司可能只是因为职业关系对你特别，而不是因为私人关系。当你离开后，这种职业关系就不存在了。
无论是哪种原因导致他不理你，最好的解决方法是与男上司坦诚地沟通。你可以向他询问原因，以便更好地理解他的想法，同时也可以表达自己的观点和感谢。
第2个回答 2019-03-10
我觉得这就是很单纯的喜欢吧，一个那么腼腆的男孩子，为了讨你开心，虽然说的话很单纯，但是确实自己的一番心意，再加上想方设法的想帮你提东西，虽然是很简单的小事，说起来也没什么了不起的，但是就是觉得很真，很难忘，所以如果你也喜欢他，就给他一些回应，以后想起来也不会后悔，当然如果你对他没有好感也不要伤害一个人的真心追问
你是在回复我嘛？
第3个回答 2019-03-10
因为人走茶凉
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