问一下：做12小时一天的人按照劳动法年假应该怎么休？

据我所知，劳动法只说了8小时一天做满1年可以享受5天的年假，那么非8小时一天的做满1年可以享受多少天年假呢？
本人的意思并不是要表达：按照小时数累计满一年后休年假这个概念。本人只想知道：一个是常日班一周5天每天8小时的劳动者，履行完1年的合同后，可以享受5天的年假（据我所知，劳动法是按照这个标准计算年假的）。那么另一个劳动者，做2休2，一天上12小时的班，那么她履行完1年的合同后，可以享受多少天的年假，怎么计算？

你好。劳动法中是没有这么规定说按小时来算年假的，但是劳动法规定，一周工作小时不能超过44小时，具体规定罗列如下：

1）每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。
2）保证劳动者每周最少休息一天。
3）休假日工作报酬：
（一）安排加班的，支付不少于150%的工资报酬。
（二）休息日不休息又不补休的，支付不少于200%的工资报酬。
（三）法定休假日不休息的，支付不少于300%的工资报酬。

首先，得看公司现行是实行什么样的工时制度。如果是综合工时制，即总计你每周工作还是在40-44个小时之间，那么公司也是合法操作的。

其次，如果公司确实安排你工作一周超过44小时，你可根据1）2）来争取休假的权利。

另外，对于3）的考虑同样要看工时制度，如果是高出一周40小时的工作但没有实行综合工时制度，则可要求加班工资。

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