以未缴纳社会保险费为由解除劳动合同一定有经济补偿吗

如题所述

不但是未缴纳，而是只要未依法缴纳社保为由解除劳动关系，都属于劳动者依照劳动合同法第38条的规定解除劳动关系，劳动者就可以依照劳动合同法第46条的规定请求经济补偿金并得到支持。未依法缴纳社保，包括未足额和未全面缴纳五种社保，都属于未依法缴纳社保的范畴。

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