合作与竞争
现在的工作基本上没有人可以独立完成,必须要团队之间互相合作,所以我们和同事之间有合作的关系。有一些职场新人,刚开始的时候会对周围的人掏心掏肺,彼此坦诚相待,一起努力为公司创造价值,但是渐渐的随着资历的增长,面临着升职加薪,当两个人竞争同一个岗位的时候,那种亲密无间无话不谈的关系就发生了转变。
不要在工作中找爱
工作是目标导向,
结果导向的,一个人若想体现在工作中的价值,那么他就要做出成绩,拿出业绩,用能力来向大家证明自己。在职场中,大家看的是事实,而不是情感。如果你有不好的情绪,如果受了打击,适当的调整一下是可以的,没有人会责怪你,但是如果你迟迟不调整好状态,投入工作中,那么就会成为大家的累赘。
职场不是给你提供爱的地方,如果渴望在这里得到爱,那么最终受伤的还是自己。
03.不要为了抬高自己去踩踏别人
生活中有那么一类人,他们总喜欢去挤兑别人,去贬低别人,以此来证明自己很厉害,自己很牛。每个人都有自己的长处,都有自己的短处,我们可能在某些方面优于其他人,但别人肯定也有优于我们的地方,如果我们一味的把眼睛放在自己的长处,别人的短处上,那么我们永远都不会进步。
一个人的能力并不是自己说出来的,也不是挤兑别人挤出来的,群众的眼睛是雪亮的,你的能力到底有几分大家心里都清楚。如果为了抬高自己而去踩低别人,反而会让大家觉得你是一个小肚鸡肠的人,也自然得不到大家的喜欢。
04.以目标为中心
工作中,我们要以目标为中心,不断朝着目标前进,有很多领导他们并不在意你的工作过程,他们在意的是你的工作成绩,是看一个任务你有没有按时按质完成,不管做这份工作出现什么困难,它们都是你工作的一部分,所有前行路上的障碍都会化成你的能力,所以紧紧盯住目标,在前行的路上遇到任何困难,想尽办法去解决就好,不要被那些小的挫折吓倒。
在职场中我们和同事的关系既有合作也有竞争,合作时尽力互相配合,互相帮助,竞争时敞开心扉,尽力而为,不要掺杂过多的感情,一切凭本事论英雄;工作中,要减少感性的烦恼,不要在工作中找爱,努力做好自己的事才是正道;不要为了抬高自己去踩低别人,没有人喜欢和经常贬低人的同事在一起;最后,处事要以目标为导向,一个人的工作能力才是职场中的硬性指标。
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