没签定劳动合同 公司如何上个人所得税
未签和公司订劳动合同，在公司规定的任务完成后就有个奖金10000元，在月底发工资和奖金时公司要求上个人所得税，请问这样和理吗？如果公司把我扣除的个人所得税，未缴纳给税务部门，公司有可能把个人所得税放入自己包里吗？
合法
签合同和交个税两回事：
单位入职一个月不签合同，第二个月起一年内可以要求双倍工资，超过一年视为无固定期合同个税只要有工资收入单位就要申报，超过3500部分就要交个税。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
扩展资料：
征税对象：法定对象。
我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。
居民纳税义务人
在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。
非居民纳税义务人
在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。
参考资料来源：百度百科-个人所得税
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-09-05
没签定劳动合同 公司可以代扣个人所得税；
公司应该在应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同法：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
公司应该在应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同法：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第2个回答 推荐于2017-09-08
只要能证明你受这家公司雇佣，即个人从事非独立劳动，签没签合同只是形式，公司要求扣个税合理。另外，公司为扣缴个税义务人，如未扣缴个税，责任由公司承担，与你无关。本回答被提问者采纳
第3个回答 2010-04-08
这家单位是扣缴义务人,你可以让他先去交个税,后在税务局拿缴税证明给你.
你没有必要先给税金这家单位
你没有必要先给税金这家单位
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