大家好,我是一个注塑普工,公司实行的是几件工资,每天工作12小时,两班倒,一个月放两天假,保底是1

大家好,我是一个注塑普工,公司实行的是几件工资,每天工作12小时,两班倒,一个月放两天假,保底是100一天,达到保底的60%才能有100,低于60%的是多少当天就是多少。因为公司单少,产品的单价也压的太低,开机也轮流着开,一个月也没多少次干的超过100的。

工资公司是这样算的:实际干的工资+补数(当日达到保底60℅的但没达到100的给补到100)+全勤奖20(っ╥╯﹏╰╥c)别的什么福利也没,
本月我出勤25天,每天12小时,工资2395
请问各位这样的工资结构违法吗(公司说实行几件就没加班费,就按上面的方法计算工资.合同上也写的是几件按公司有关规定结算)
是违法了劳动保护法吗?具体违反了那些,希望大家能具体说下(麻烦大家了)我该怎么用法律武器维护我们的权益?谢谢!

在哪的注塑厂,现在工资哪还有这么低的,我们这边一般都是4000-6000
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第1个回答  2018-05-01
这个厂进来什么人都可以进来,出来就买给她了,除非你不要工资,一个字,坑,计件都他妈的坊子,本来一做产量是5000.到下次又是这个产品就要做5800.说他妈的有保底,但做不到产量,就罚死你,这里上班压力很大,每天都提心吊胆,
第2个回答  推荐于2018-05-01
说实话,没有说违法不违法,私人老板愿意干就干,毕竟我们都是打工的,弱细群体。是底了一点本回答被网友采纳
第3个回答  2019-02-18
大锅你才这么点工资呀
第4个回答  2015-12-03
工厂一般有淡季和旺季 既然这样为何不换一个工作何必吊死在一棵树上追问

早交辞职报告了,他们推来推去,不批准,

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