劳动合同法第四十六条中，未依法为劳动者缴纳社会保险费的需支付员工经济补偿
未依法为劳动者缴纳社会保险费有如下几种情况，情形一，用人单位从来未为劳动者缴纳社会保险费；情形二，用人单位因经营不善，导致未为劳动者缴纳社会保险费；情形三，用人单位未及时为劳动者缴纳社会保险费。以上这三种情况是否都要支付员工经济补偿
你好，三种情况应当支付补偿金。追问
请问，情形二中因用人单位经营不善，财务亏空，公司濒临破产，导致无法缴纳劳动者的社会保险费，也应当支付员工经济补偿金吗？
追答也应当支付.
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