中国人寿人力资源实习生是什么啊？

我以前在湖北新华保险江南联合营业部工作过，那里有一种不成文的规定保险公司的内勤员工都是从外勤做起来的，也就是说，无论你应聘的是什么职位都是要从跑业务做起，之后才可能考虑调你进内勤。我因为不认同那里的企业文化就走出来，现在我在一家企业管理咨询公司做培训方面的工作
针对于你面试的HR助理，表面上来看是内勤员工，不需要跑业务，但是你在和他们沟通的时候最好把这一点挑明，如果转正的要求需要硬性的业务水平来支撑而你又极度不喜欢跑保险业务的话，还是放弃这份工作比较好，因为我就遇到过扫楼的时候被一个家庭中孩子的母亲指着鼻子说：你以后不好好学习将来就和他一样跑业务，跑到累死。说实话滋味并不好受。如果中国人寿明确告诉你招的只是内勤，绩效考核也不需要考虑保单的话，你还是可以考虑的，毕竟中国人寿也是国字号的。