太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。
另外还要看个人的专业水平，
1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。
所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。
另外还要看个人的专业水平，
1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。
所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-11-23
如果是组训的话，就要做好吃苦的准备，可以学到很多东西，如果在公司做组训做一段时间，可以得到的不仅仅是收入，如果服务的是大公司，收入会多一点
主要很锻炼人，如果能参加公司的培训，一个月的地狱式培训，那样自己会发生一个脱胎换骨的感觉
开始工资不会很高，很辛苦，但是努力一点，知道工作模式之后，在哪里都会受用
比业务员轻松，不用担心考核，不用担心这个那个本回答被网友采纳
主要很锻炼人，如果能参加公司的培训，一个月的地狱式培训，那样自己会发生一个脱胎换骨的感觉
开始工资不会很高，很辛苦，但是努力一点，知道工作模式之后，在哪里都会受用
比业务员轻松，不用担心考核，不用担心这个那个本回答被网友采纳
相似回答
