职场新人该不该去一味的讨好领导？

作为职场新人的你要不要去一味地讨好领导？

作为职场新人来讲，我认为不应该一味的讨好领导。新人刚到公司，对各个方面都不是很熟悉很了解，需要妥善的处理好人际关系，和同事尽快的打成一片。工作能力是一方面，最重要的是相互之间的协作配合。掌握必要的沟通技巧。

无论是对上对下要一视同仁。不能见了领导，就卑躬屈膝的巴结。也不能见了普通同事就不理不睬。你可以迎合领导的兴趣，但是，一个明智的领导，他更看重的是你的能力，你的人品。而不是你的恭维。

当然很多领导都喜欢被员工赞扬和认可。但是这种戴高帽唱反调很容易招致其他同事的反感。时间久了，领导也会感觉到很乏味。所以你要把更多的时间和精力投入到工作学习当中，不断的提高个人的综合能力素质。

你想获取职务上的提升那么就要经常换位思考，如果自己在某个岗位上遇到同样的问题的话，应该如何妥善的处理？经常运用这种角色转换法，你的能力将会迅速得到提升。你想获得什么样的职务？你就要具备相关的业务能力。和领导不要走得太近，也不要太远，不亲不疏，不卑不亢最好。

要保持独立的自我。因为有的领导阴险狡诈，他把你这个人摸透了之后，会采取各种卑鄙的手段来伤害你。所以更多的时候是需要做好自我，提高各方面的能力水平是最重要的，其他的也重要，但是综合来看，还是要凭借个人能力，不要通过讨好和巴结领导获取职务和薪酬的提升。