一七年的劳动合同一八年有效吗

过了时效应当续签，没有续签则用人单位违反劳动法，你这里无所谓的，保留好证据即可（证明你依旧在单位任职并有工资发放即可），不签的责任是用人单位，时间越长对你越有利（以后扯皮会被重罚，但你得注意保留证据）本回答被网友采纳

这要看你合同的时效是多久了