我母亲在一家公司做到现在差不多有七八年了，劳动合同也续签了几次了

我在公司工作七八年了,前几年合同下来自己签了无固定期限,我在网上看了...
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

我在一家企工作了+七八年了还是临时工,应享受什么待遇?
<<劳动法>>实施后，就没有临时工的说法，打破了铁饭碗，都是劳动合同制，只要形成劳动关系就要签订书面劳动合同，和正式员工一样，要求单位补缴纳劳动社会保险费，如果没签劳动合同，可以要求补签劳动合同，并要求单位支付11个月的双倍工资。

在一家工厂做了七八年工厂辞退你该有什么补偿
如果你稍不注意存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知劳动者。如果用人单位无正当理由辞退劳动者，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资;《...

我在一家建筑工厂连续工作了七八年,合同一年一签,属于劳务派遣,现在...
您好：根据您的描述以及法律的规定，如果您是写主动辞职的，则是没有任何补偿金的。但是，如果公司是到期不和你续签劳动合同的，则公司是需要支付您经济补偿金的，按照1年支付给您1个月的工资标准。另外，如果公司无故的开除您，则按照经济补偿金的2倍来赔偿您，

...七八年,合同快到期公司以年龄大为由不续签合同,有没补偿?
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...

...我母亲50岁了,在某学校食堂上班、己工作七八年了,现在学校要在本月...
买社保没有？50岁，按理应该是退休，而不是解雇。恐怕也连合同都没签，有得搞。

您好,我在单位工作有七八年了,现在单位效益不好,要倒闭了,怎么办
如果劳动合同没有到期，那么公司解散，需要给员工补偿，你可以按照工作年限拿到一定金额的补偿金。其次，在没有劳动合同，工作证，工资卡的情况下，辅助证据能够证明你在此公司工作的年限，形成证据链也是可以的。再次，1000元的工资不符合北京最低工资标准。欢迎致电咨询：北京市君茂律师事务所4008005148.

我在一个工厂上班七八年了,中间因为某些原因辞职了,一年之后有回来工作...
如果你是在深圳，辞职半年回来上班，工龄连续计算。在其他地方是没有的。参考《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第24条：“用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，在六个月内重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的...

...了七八年了,刚进公司一年多都没有签合同,我现在不干了,公司_百度知 ...
你好，我是西安罗祖峰律师，你的问题问的不完整。你是想问进公司一年多没签合同，后来签了，能否索要未签劳动合同的双倍工资吗？如果是这样，我给你的意见是恐怕不能实现。如果你是要求解除劳动合同的经济补偿、加班加点补发工资、拖欠工资、或者社会保险，如果存在这些情况并且有合法证据，研究一下或许能...

我在某厂上班有七八年了老板没有帮我们买社保怎么办?
因为你们的老板在这七八年内都没有给你们买社保，所以你们现在是可以去当地的人力资源和社会保障局投诉他，或者去劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁。因为根据我们的劳动法规定，企业必须为员工依法购买社会保险。现在你们的企业是属于侵犯了你们的权利，也违反了劳动法。