暑假工本身就是临时工。如果你跟厂里协商，厂里不同意的话。你要收集相关资料。你在厂里面的打卡记录。还有厂牌。可以到劳动局去投诉他。当然也可以申请劳动仲裁。以上两种方案都不行，也可以去当地法院起诉他。但个人观点。你几天工资只需要去劳动局投诉就可以了。申请劳动仲裁呀，这些的时间成本发不过来。追问
如果他们把我的打卡记录删除了怎么办，是指纹打卡的
追答你有工作服，还有你们同事的证言。
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第1个回答 2020-07-19
工作了六天，自己辞工回家，看劳动协议工资是每日结算还是每月结算。暑期工应该是在打工单位工作一、二个月的临时工，只做六天就辞工了，用工单位应该不会付这六天的工资，只能和用工单位协商解决。
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